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封面评论 | 中学为教师增恋爱假,有爱的职场更可期待

时间:2019-11-23 13:53:10 点击:1821次

-姜林

从10月份开始,辽宁省沈阳市第165中学开始实施教师休假计划。这所学校的老师可以享受“孝假”、“亲子假”和“爱心假”。根据校长的介绍,在不影响教育教学的前提下,教师每月休假不超过两次,每次半天,不扣除绩效工资,其中可以包括未婚教师的“爱心假”。(北京青年报)

中学教师“爱情假期”的消息一披露,就很快吸引了一群羡慕的旁观者。在过去,为爱情请假是不可想象的。通过这件事,我们必须赞扬学校的人性化管理,但我们应该反思的无疑是在工作场所一直普遍存在的极端高压的工作文化。

“爱假”的出现实际上表明,学校和其他单位已经表现出放松对“事假原因”认识的趋势。此外,这种“事假”仍不扣除绩效,也不计入出席人数。应该说,这种现象最早出现在学校,这是可以理解的:由于工作的特殊性,教师可以很容易地通过换班和换班抽出半天时间,这根本不会影响班级事务。此外,教师的工作内容是可预测的,不会有太多的紧急情况和额外任务,这意味着没有必要在任何时候值班……所有这些条件注定在其他职业中是不可用的。

事实上,许多行业的从业者对“爱假”的需求远远大于教师。毕竟,教师职业稳定,在婚姻市场上一直很受欢迎。他的通勤相对固定,他在日常生活中不缺乏社交的时间和空间。无论从哪个角度来看,教师从来都不是爱情和婚姻的难缠群体。相比之下,那些加班、不规律地工作和休息、交流面狭窄的劳动者似乎更需要“爱离开”。不幸的是,除了“工作表现”之外,企业经理不考虑员工的个人生活条件,“以爱为由的事假”当然是不允许的。

对于一个有爱情优势的职业,教师仍然需要“爱情假期”,尤其是对于其他职业。当我们的工作场所文化、就业模式、社会认知等。越来越多的人选择不爱、不结婚、不要孩子,这并不奇怪。在企业管理者看来,员工时间最大化就是自身利益最大化。随着时间的推移,工作场所在一定程度上已经成为婚姻的障碍,这无疑需要从宏观政策层面加以规范和引导。

爱情和婚姻当然是私事。然而,整个社会的婚姻和爱情趋势是一个必须关注的公共问题。我们的社会有责任创造条件,提供时间和空间来回应年轻一代对爱的呼吁。

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